1. Aumentar la visibilidad del trabajo de la matrona ante la población.

• Intervenciones periódicas en medios de comunicación.  
• Publicitar las actividades de la asociación en medios de comunicación.
• Participar en actividades socioculturales relacionadas con la mujer (días internacionales,  ferias, etc.). 
• Establecer acuerdos de colaboración con asociaciones de mujeres (ABAM, DONASALUT…)
• Establecer mesas informativas el día de la matrona, en ferias y otras actividades para  ofrecer información a la población. 

2. Aumentar la visibilidad de nuestro trabajo ante las instituciones y otros  colectivos profesionales.  

• Solicitar reuniones con las instituciones y colectivos profesionales para presentar la  Associació Balear de Comares. 
• Realizar sesiones en los centros de salud sobre competencias y actividades de la matrona.
• Crear un directorio de matronas expertas referentes de áreas temáticas. 

3. Luchar por mejorar de la situación laboral de las matronas, por el desarrollo  de las competencias y por ocupar los puestos de trabajo de perfil  competencial matrona.  

• Reclamar puestos de perfil competencial matrona.  
• Realizar un informe sobre la situación real de las matronas en nuestra CCAA (puestos  ocupados, ratios…) COLABORACION CON OBSERVATORIO DE LA PROFESION DE LA FAME 
• Reclamar o renegociar los nombramientos y sistema de contratación (la bolsa única,  SOIB…) 
• Negociar con las aseguradoras la incorporación de matronas a sus cuadros asistenciales.
• Retomar la reclamación del complemento de especialidad (conversaciones iniciadas con el  IBSALUT interrumpidas por la pandemia CoVID19).

4. Mejorar coordinación y comunicación entre matronas/instituciones…  (COIBA, unidad docente……)  

• Continuar formando parte de la Comisión Matronas del COIBA 
• Entrar a formar parte de comisiones o grupos de trabajo que se formen en desde las  instituciones y participar en la unidad docente de matronas.

5. Promover la actualización de conocimientos de las matronas 

• Realizar actividades de formación continuada de manera periódica.
• Proponer un convenio de colaboración a la UIB para la realización de un programa de  formación postgraduada específico.

6. Fomentar la actividad científica e investigadora.  

• Realizar una jornada científica bianual con trabajos científicos de las matronas. •Realizar una jornada científica anual de los trabajos de las residentes con premio al mejor  trabajo.  
• Beca para la asistencia al Congreso Nacional de la FAME a una matrona y a una residente  que presente una comunicación oral o tipo póster.  
• Ofrecer información y contacto con las unidades de investigación para la realización de  trabajos. 
• Organización del congreso nacional de matronas FAME 2023. 

7. Continuar como miembro de la FAME y colaborar en todas sus actividades.

• Participar en los proyectos y actividades propuestos por la FAME 
• Participar en asambleas y eventos formativos organizadas por la FAME

8. Mejorar la información sobre las actividades realizadas por la Asociación a  todas las asociadas.  

• Se enviará un boletín cada 3 meses con las actividades realizadas por la junta y por la  Asociación en general y de las que se realizarán.  
• Informar vía email, whatsapp, redes sociales de los cursos, jornadas, congresos y temas de  interés. 
• Potenciar la página WEB 

9. Incrementar la participación de las asociadas y las residentes de matrona e  incrementar el número. de asociadas.  

• Crear la figura de la matrona de enlace entre las matronas y la Junta directiva. (para que  las matronas envíen casos de intrusismo o plazas de matrona no utilizadas por matronas,  contratos o nombramientos “dudosos”, inquietudes de sus compañeras…)
• Realizar actividades lúdicas de compañerismo entre las asociadas.  
• Realizar un homenaje a las jubiladas de la Isla el Día de la Matrona. 
• Continuar con la presentación de la Asociación a la Unidad Docente y a las matronas de la  CCAA en los hospitales y Centros de salud. 

10. Aumentar la actividad en otras islas.  

• Realizar al menos un curso al año en Ibiza y Menorca siempre que haya suficientes  asistentes, así como otras actividades que proponga la vocal de cada isla.
• Realizar los cursos con conexión streaming con Menorca, Ibiza y Mallorca potenciando los  cursos webinar a través de plataformas como teams.